Infonavit descuentos trabajador





Carlos Herrera Araluce 850, Fracc.
Un trabajador acaba de obtener su credito de infonavit y ya se le empezo a descontar via nomina, pero la duda que tengo es como debo llenar el espacio de valor de descuento en el SUA, no se si es en porcentaje o en dinero.
Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 8 de diciembre de 1997.
Mejor respuesta: Cómo se calculan los descuentos?Debe calcular el descuento con el mismo porcentaje que determine al inicio del bimestre cada vez que se efectúe una modificación de salario del trabajador en el bimestre.En aquellos casos en que se haya notificado al patrón un porcentaje de descuento y posteriormente se le comunica que se descuente una cuota fija mensual expresada en veces el salario mínimo diario del Distrito Federal, el aviso para retención de descuento, señala que.A fin de evitar abusos a los trabajadores que pagan crédito hipotecario y se fije un tope de sólo un 30 por ciento de descuento del salario, la asociación civil Atrás del Silencio presentó dos reformas a normativas federales para beneficiar quienes les descuentan hasta.Gutiérrez González indicó que son aproximadamente dos mil trabajadores a quienes el Infonavit les rebaja más del 30 por ciento de su percepción salarial, y que en algunos casos la deducción alcanza hasta 100 por ciento.El patrón recibe un Aviso para Retención de Descuento o la notificación a través de la cédula de determinación, en estos documentos se señala el descuento a aplicar al salario de los trabajadores acreditados, pudiendo ser: La cantidad que resulte de multiplicar el porcentaje.Para ello, se deberá dividir el SDI del trabajador entre el salario mínimo del Área Geográfica que corresponda truncando al primer decimal.Tasas de descuento, salario del trabajador en VSM Conforme al aviso para retención de descuentos.Ese cuestionamiento es mucho muy frecuente y en ocasiones los empleados (sobre todo los recién contratados) se hacen loquitos y no nos avisan que tienen un crédito de Infonavit con el afán de que no les retengan sus amortizaciones y seamos nosotros los que.5 (100) 1 vote, el nuevo empleado tendrá algún crédito Infonavit y no me ha dicho?Cuál es el descuento para Infonavit de un empleado?La representante Atrás del Silencio dijo que vencido el plazo señalado para las prórrogas por desempleo, si el trabajador continúa sin empleo podrá solicitar al Infonavit un estudio socioeconómico a fin de que se ajuste el factor de pago a sus posibilidades económicas.El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día siguiente a aquel en que reciba algunos de los formatos, ya sea el Aviso para Retención de Descuento o la Cédula de Determinación de Cuotas Aportaciones y Amortizaciones.Localizar el porcentaje de descuento con el cual deberá realizarse el cálculo de la amortización, en la tabla de tasas DE descuento aprobadas por.Consejo de Administración del infonavit, aprobó el 14 de octubre de 1997 una reducción en los porcentajes de descuento a los trabajadores con créditos otorgados hasta el 30 de enero de 1998 y que perciban de 1.5 veces el salario mínimo."Lo que les puedo decir es que según estos casos y lo que la gran parte de la gente ha llegado a exponerme su problemática en relación al presente tema perciben regalos octubre 2017 entre dos y tres salarios mínimos por jornada laboral, y para ellos la Ley.
La fecha DE otorgamiento del crédito sea igual o menor al 30 de enero de 1998.




Artículos relacionados que te pueden interesar.La aplicación de este acuerdo se realiza de la siguiente forma: Para determinar el porcentaje DE descuento, deberá convertir el salario diario integrado (SDI) del trabajador al inicio del bimestre, en número de veces salario mínimo (VSM vigente al inicio del bimestre, del Área Geográfica.35049, Gómez Palacio, Dgo.La otra es una propuesta de reforma al artículo 41 de la ley que crea el Instituto del Fondo Nacional premios amigos facebook de la Vivienda para los Trabajadores, que plantea establecer en forma automática a partir de la fecha en que haya dejado de percibir ingresos salariales.El SDI del trabajador al inicio del bimestre convertido en número de veces salarios mínimos vigentes al inicio del bimestre del Área Geográfica "A "B" o "C".Pero bueno, aquí les respondo esta consulta de nuestra colega Luz Olvera: Buenas tardes nuevamente, tengo una duda.
Gracias por su orientacion.

Si el trabajador percibe un salario mínimo, el descuento a efectuar será a razón del 20 del mismo, aún cuando el Aviso para Retención de Descuento señale 25, 30 o una cuota fija mensual en veces el salario mínimo diario del Distrito Federal.


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